2月28日，紫南村后備干部公選推介會(huì)成功召開。先試先行，創(chuàng)新用人機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，在推進(jìn)紫南村全面建成小康社會(huì)進(jìn)進(jìn)程，紫南村“兩委”邁出了勇敢一步，成為全市首個(gè)創(chuàng)新采用全面社會(huì)公開選拔后背干部的農(nóng)村基層組織。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

　　據(jù)了解，此次是為了拓寬選人渠道，創(chuàng)新用人制度，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍，廣納賢才，為紫南村的后續(xù)發(fā)展做好儲(chǔ)備。這一舉措，讓更多政治素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、有鄉(xiāng)土情懷的“新鮮血液”充實(shí)到村后備干部隊(duì)伍中來(lái)。

　　據(jù)悉，本次后備干部公選工作推介會(huì)，過程持續(xù)兩周左右，公選出3名后備干部，村后備干部聘用期間月工資7000元。具體要求：擁有紫南戶籍，年齡在24-35歲之間，大專以上文憑均可報(bào)名，通過推介會(huì)、報(bào)名考試、確定后備干部人選初步名單。根據(jù)家庭情況、工作表現(xiàn)，在村表現(xiàn)等情況，對(duì)后備干部初步人選進(jìn)行組織考察，研究確定村后備干部人選，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)鎮(zhèn)組辦并納入信息庫(kù)。

　　據(jù)紫南村黨委書記、村委會(huì)主任潘柱升介紹，由于紫南村現(xiàn)任村“兩委”班子成員年齡普遍較高，青年人所占比例少，在后備干部人才儲(chǔ)備上仍存在著較大缺口。主要希望能通過這次后備干部選拔，使紫南村干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，文化程度、人員構(gòu)成等得到大幅提升。    

　　此外，潘主任還講到，此次后備干部公選推介會(huì)目標(biāo)不僅是要為換屆選舉工作順利平穩(wěn)完成做好準(zhǔn)備，還要為了紫南村“兩委”的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把有公心、民心、用心的優(yōu)秀人才挑選出來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)兩委班子，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)農(nóng)村更快更好發(fā)展。

紫南村黨委書記、村委會(huì)主任潘柱升

　　相信紫南村隨著此次后備干部公開選拔的順利完成，將能為即將到來(lái)的換屆選舉營(yíng)造清廉、向上、明快、和諧的良好風(fēng)氣和氛圍，更能為紫南“十三五”期間新一輪改革發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將助推紫南村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)這艘“巨輪”不斷揚(yáng)帆前行！

后備干部預(yù)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)