身處在全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)程加快，科學(xué)技術(shù)日新月異的時代，創(chuàng)新是一個民族乃至一個企業(yè)不斷前進(jìn)改革的功力。特別是在互聯(lián)網(wǎng)思維席卷全球的情況下，互聯(lián)網(wǎng)思維所帶來的顛覆性改革讓不少陶瓷企業(yè)不得不正視互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來的事實(shí)?；ヂ?lián)網(wǎng)所帶來的營銷方式、銷售渠道、企業(yè)文化的變化，也使不少陶瓷企業(yè)家開始意識到擁有創(chuàng)新意識才能在市場競爭中立于不敗之地。

　　企業(yè)文化、管理制度的創(chuàng)新

　　企業(yè)文化、管理制度都是企業(yè)的內(nèi)在表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息技術(shù)的迅速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)必須相應(yīng)建立起適應(yīng)市場競爭機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)管理體系，從新的角度，以新的思維來重新創(chuàng)建企業(yè)管理機(jī)制，大力推進(jìn)管理思想、管理組織、管理理念和管理制度等的創(chuàng)新。管理觀念的創(chuàng)新能最大程度地發(fā)揮員工的優(yōu)勢，能讓企業(yè)在變化中迅速地適應(yīng)市場。

　　而企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的表現(xiàn)，影響著企業(yè)員工的做事準(zhǔn)則和價(jià)值觀；對外，企業(yè)文化是大眾了解企業(yè)的重要渠道。創(chuàng)新工的凝聚力，創(chuàng)造良好的工作氛圍，吸引人才。的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展具有推動作用；能增強(qiáng)消費(fèi)者對企業(yè)的信心，提高企業(yè)的信譽(yù)度。對內(nèi)，良好的企業(yè)文化有利于加強(qiáng)員

　　營銷渠道、產(chǎn)品的創(chuàng)新

　　不得不承認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)的興起的確帶來不少商機(jī)，也幾乎顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式。“互聯(lián)網(wǎng)＋”的興起讓不少陶瓷企業(yè)的商業(yè)模式受到了沖擊；不少陶瓷企業(yè)開始“觸電”，電子商務(wù)模式已經(jīng)開始影響到人們的日常生活，并逐漸成為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式拉動經(jīng)濟(jì)增長。國家政策的出臺更大力地支持電商的發(fā)展，陶瓷企業(yè)不能不加快地融合。

　　產(chǎn)品具有創(chuàng)造性是企業(yè)具有競爭力的表現(xiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的興起讓陶瓷企業(yè)產(chǎn)品能更加地貼近消費(fèi)者，以客戶為中心進(jìn)行創(chuàng)新，更方便快捷地收集客戶數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)需求和消費(fèi)偏好，還可以在網(wǎng)上征集意見，讓消費(fèi)者參與設(shè)計(jì)，集思廣益，實(shí)行產(chǎn)品眾創(chuàng)。拉近與消費(fèi)者距離的同時也可以收集創(chuàng)意。

　　管理層的思維創(chuàng)新

　　管理層相當(dāng)于企業(yè)的心臟，心臟要強(qiáng)而有力地跳動，能時刻供給新鮮的血液才能維持身體的健康。同理，管理層思想上不固步自封，能隨著時代的變化而快速轉(zhuǎn)變才能時常帶動企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)文化、管理制度等等才能由管理層開始，一層接一層地影響底下的員工。企業(yè)才有可能真正壯大起來。